Ontwikkeling van Mantelzorgacademie gestart!

In Zoetermeer is de ontwikkeling van de Mantelzorgacademie, een belangrijk onderdeel van het Transformatieplan Chronische Zorg, officieel gestart. De Mantelzorgacademie heeft als doel mantelzorgers beter te ondersteunen met kennis en vaardigheden, gebaseerd op het gedachtengoed van reablement. Daarbij staat het versterken van de samenwerking tussen mantelzorgers en professionals centraal.
In september en oktober vonden de eerste twee bijeenkomsten plaats, met een mooie opkomst en waardevolle gesprekken. De tweede bijeenkomst was extra bijzonder omdat daar ook mantelzorgers aanwezig waren. Lees hieronder hoe deze twee bijeenkomsten zijn verlopen.

Startbijeenkomst ontwikkeling Mantelzorgacademie chronische zorg.Succesvolle startbijeenkomst Mantelzorgacademie Zoetermeer

Op 25 september jl. vond de startbijeenkomst van de Mantelzorgacademie Zoetermeer plaats. Onder leiding van Marieke Jacobs (projectleider a.i.) en Peter Sieben van Weyond ging een groep enthousiaste zorgprofessionals met elkaar aan de slag. Het is mooi om te zien hoeveel energie en betrokkenheid er in de groep zit. Samen kunnen we echt het verschil maken voor mantelzorgers.

Het was een inspirerende start van een traject waarin we samenbouwen aan toekomstbestendige zorg en nog betere ondersteuning voor mantelzorgers!

tweede bijeenkomst ontwikkeling mantelzorgacademie chronische zorgWaardevolle bijeenkomst met mantelzorgers en zorgprofessionals

Op 14 oktober jl. vond de tweede bijeenkomst van de Mantelzorgacademie Zoetermeer plaats. Dit keer kwamen zowel zorgprofessionals als mantelzorgers samen om ervaringen, wensen en ideeën uit te wisselen. De nadruk lag op het ophalen van input van mantelzorgers: welke wensen en behoeften leven er, en tegen welke knelpunten lopen zij aan in hun dagelijkse zorgtaken?

In twee gespreksrondes spraken mantelzorgers en professionals in kleine groepjes met elkaar over vragen als:

  • Hoe ben je mantelzorger geworden?
  • Waar hebben mantelzorgers behoefte aan?
  • Hebben mantelzorgers voldoende kennis en informatie om hun taak goed te kunnen uitvoeren?
  • Wat zou een toegankelijke manier zijn om kennis op te doen of vaardigheden te leren?
  • En: hoe ziet volgens hen de ideale Mantelzorgacademie eruit?

De gesprekken leverden mooie verhalen en veel waardevolle inzichten op en werden als open en inspirerend ervaren door alle deelnemers.

De opgehaalde input wordt meegenomen naar de vervolgbijeenkomsten, waarin verder wordt gewerkt aan de vorm en inhoud van de Mantelzorgacademie.

Samen zetten we zo weer een stap richting betere ondersteuning en samenwerking rondom mantelzorg in Zoetermeer.

Facebook
X
LinkedIn
Email

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *